Punonjësit e ndërmarrjes Odenwäller nga Bruchköbel afër Hanau-t kanë filluar një fushatë ndihme për një koleg të ri i cili ka përjetuar një t ragjedi të rëndë familjare nga K0vid. Ndonjëherë fati është i rëndë.
Shumë njerëz mbeten pa fjalë përballë një t ragjedie të tillë dhe nuk veprojnë. Por jo edhe mbi 150 punonjësit e kompanisë Odenwäller nga Butterstadt, shkruan op-online.de.
Për të ndihmuar një koleg të ri që u g0dit keq nga fati, këta punëtorë filluan një përpjekje të pazakontë l ehtësimi e ngushëllimi, transmeton albinfo.ch.
I riu nga Kosova (që këtu nuk i jepet emri, v.j.) humbi gruan disa javë më parë dhe mbeti i vetëm me një foshnjë të porsalindur. 30-vjeçari tashmë ka pas vetes javë shprese dhe d ëshpërimi.
Fatk eqësia filloi në fillim të vitit kur të dy prindërit u s ëmurën nga K0vid. Nëna e ardhme e re ishte në muasjin e shtatë të shtatzanisë në atë kohë.
Për fat të keq, rrjedha e së-mundjes për nënën e re është e rëndë. Kjo ishte arsyeja pse foshnja u desh të lindte me prerje ceza-riane e mergjente. Kjo ka ndodhur në fund të janarit. Djali i posalindur peshonte vetëm 980 gram dhe pas prerjes ceza-riane, nëna e re vihet në k0ma artificiale në mënyrë që të vazhdojë të marrë f rymë.
Pavarësisht kujdesit të mirë mjekësor në Spitalin Universitar të Frankfurtit, gjendja e saj po përkeqësohej dukshëm. Ajo ka qëndruar në k oma për dy muaj dhe ka l uftuar me një numër të madh të k omplikimeve. Të hënën (15 mars 2021) gruaja e re humbet l uftën dhe v des pa e parë kurrë djalin e saj të vogël, i cili tani po zhvillohet mirë.
Edhe pse babai i ri i vejë ka punuar ende pak vite në kompaninë kolegët e tij janë shprehur shumë dashamirës. Lukas Odenwäller, shef i ri i ndërmarrjes thotë se nuk është në dijeni të ndonjë rasti tjetër të tillë të keq të k oronës. Më në fund ai n griti idenë për t’i dhuruar ditë pushimi kolegut të tij.
Odenwäller fillon një thirrje midis punëtorëve që kushdo që dëshiron të ndihmojë mund t’i dhurojë ditë pushimi babait të ri.
Ai (kosovari) më pas mund të vendosë vetë nëse do t`i marrë ato si ditë pushimi apo të kthyera në para.
“Ne jemi një biznes familjar, unë vetë kam tre fëmijë të vegjël”, shpjegon Lukas Odenwäller. Kompania ka një përgjegjësi sociale për punonjësit e saj, shprehet ai.
Askë nuk do ta linte indiferent fati i kolegut të tyre. Shumë nga 150 të punësuarit këtu janë me familje të reja. “Si një kompani e kopshtarisë, mbizotërohet nga meshkujt, prandaj u identifikuam fort me babanë tonë të ri”.
Gatishmëria për të ndihmuar ishte aq e madhe saqë tani kemi grumbulluar mbi 160 ditë pushimesh.
“Kështu, ne do të paguajmë çdo ditë të dhuruar me 200 euro për punonjës dhe 100 euro për stazhier” (nxënës, kursist) shkruan Lukas Odenwäller në thirrjen për drejtuar punëtorëve.
Kompania pastaj i rrit këto shuma përgjysmë.
Lukas Odenwäller është i kënaqur jo vetëm për faktin që babai i po e merr këtë mbështetje të madhe. Ai është gjithashtu krenar për punëtorët . “Është një frymë ekipore e shkëlqyer, të kesh punonjës të tillë. Për një drejtor është diçka shumë e mirë”
Personi ni ndihmuar ishte gjithashtu i emocionuar nga simpatia dhe shuma e dhuruar. “Ai nuk kishte pritur diçka të tillë” raporton shefi i tij.
Babai i ri kishte ardhur në Gjermani nga Kosova vetëm disa vjet më parë dhe jo vetëm që ka gjetur një punëdhënës në Odenwäller GmbH, por padyshim aty ka gjetur edhe një familje të madhe.